市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
" K, c# a) v( }8 N& c
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
  v  c9 B( ?2 b! `, l最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
/ m' E4 e) F0 n" R. J: ?4 c
# |- T$ q! m8 B' K& ]; r/ V这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

2 ~* d1 ^3 G+ v( c3 s 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
+ R. ^0 l, {# j
5 {- l8 d0 U7 X. s硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
' g. l7 w7 _2 i8 v4 E' V( |  z
AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
& ~: a; i- N) E- \) A, X6 o' y" c
与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

8 B- r9 S! Y! h  h1 z% k/ y“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
1 M. m4 H" e( L1 f
二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
- N% {; t# k: @9 T% R7 m0 O, p
令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
& J2 ?" J+ @4 m要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

但英伟达不同——
5 [& p! B( D) S/ k; k) P' a9 n& O它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
  `% @. Z8 u0 y) k需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
: V$ u  t: m* h) V2 H
0 U+ @  P) M- b 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

; H9 j! @  _4 |9 x. B3 R2 U8 E被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

) W3 z) ^+ u- i7 [ Dwight Diercks
  d9 C/ Z) K9 B% x3 ?* U* l
/ J2 s* i% D4 d  x掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
! i1 o% |2 ]6 U; R1 e- @  Q
Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
: d* i! ^% W. P+ D从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
, {6 h) a8 g' P7 }
四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
9 _2 Q& V' H3 T
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
8 ]1 X$ r& c7 X$ e
' I0 l6 j0 D' f# h, Y1 g清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

2 a' Z2 c  W% ]5 ?3 s8 c黄仁勋评价他：

“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

' ]6 S: S4 {5 B 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

. H$ X4 i+ B9 w8 Y" Q- Q, k: c; h, p2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
0 q6 E/ K  N0 k4 f' u9 f& F老黄直接下属从55人减少到36人。

" m6 i* C0 n4 }0 R% l% a& L这是一个信号：
/ _6 m4 A" c1 f+ |1 d英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

) e- t) k* t4 T 六、黄仁勋的管理铁律

他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”
) X0 p9 c* }% Y
" [/ G0 |; G" l* j& h, ?! X英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
* u+ V3 Q6 j5 q' E老黄说：
2 K" S/ n9 J) A1 t; [+ s0 `
“大家来这儿是为了工作。”
9 U! Q2 b- c4 P8 N6 F6 W
& E  c) F& @: s) k" R但他也极少开人。
+ J" f9 n8 l. i  t0 J即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，