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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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0 t2 h. K& r( X- v* F今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生% W8 v0 K; u9 o1 g
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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" ?5 t$ \) Q3 n9 r6 U% j员工怎么说？" U* I. c! x- e$ h
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。' I# s( X3 X: s* P! B
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观察点评
$ a& T) L5 j7 f6 \6 S1 W/ i百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
# e/ Y& f. u2 S6 a; t: w& `8 s" U1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。. k/ a* l0 R; g2 r5 n3 Z
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。8 n% K+ A; }9 `) f
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。) o9 v. [$ I+ @8 p* e
员工怎么说？
. p* [) j- A. g: `( N: [& h# w很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。4 [8 M3 X7 z" F' V% r$ d5 i% M
9 F* y& P$ Y2 ~9 q5 I食堂情况
' [6 Y% s) H0 o! W字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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0 \3 H& ^+ i1 n$ u6 O! K观察点评- _0 ~1 w: g7 ~2 v$ k* W
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。: F3 C5 i1 Z- r7 |7 N4 ?
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
7 P7 Y5 O7 Q0 r0 q4 e有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：2 v+ T- p/ ?' N
+ @5 w; \' l$ O5 _+ Z' _, o2 Z996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。2 F9 a( c2 I5 w: I9 d
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
# B( Y0 @' O; e高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。1 E( G3 X' T' d% @$ r& f
员工怎么说？
3 `% C/ S: Z- h* E4 C" e1 m拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。2 q1 B4 N( ?/ d6 X
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观察点评7 E) E6 f9 b+ A9 ]# J4 _
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。' r+ a p6 |" `7 p3 I2 w q+ B
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美团：“开水团”名副其实
. D, n5 f9 C8 o3 |8 e$ V美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。* c" r' }7 q+ ^9 O5 l7 _6 n0 Y
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基本福利：
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$ `- J7 t M0 ~9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。; Z/ ?9 i' {2 w" e
实习生如果是外地人，有租房补贴。+ g6 D! S, r% o' m" ]
每个月有100-200元的团建费用。' w8 `' g9 z+ y- m) o
员工怎么说？) l3 H- r) k5 p8 A2 Z7 m
很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
' R s4 W$ D" G+ S8 K& B9 \公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。& t4 l1 {# c& b& v1 |. @
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
& D/ p1 ~' e& W/ s3 I }观察点评
/ J, q) Z( L* U美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。$ u1 _+ r+ h2 M- ~) u
' i0 |# U b+ H4 \7 U8 e员工最在意的是什么？
- S+ I3 }5 A2 c, k3 K有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
+ E& T$ P- ^: P0 B相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。) s9 p* W5 A8 {3 f; Z
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。1 w8 t6 ]/ f+ i% D7 K
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
