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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生8 L3 r l7 D+ J2 W
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。 I( c8 k2 b- g* _- z9 u! i+ h
2 \) ~ W+ K2 g5 s$ M+ D员工怎么说？
3 B/ _+ ?3 ~- Y! z( f- A正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。- E% C5 `, {7 x2 s/ ~* N
& X: e. u, M. ?' S观察点评
/ X% v: M% b7 u1 l; d t6 l. u. F& _百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。2 W5 t! I2 R1 K' d6 Q& @
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字节跳动：福利缩水，员工不买账% d7 w' m& j+ u% e3 T3 {
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：: \- F8 x6 A/ M1 ~2 R
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。/ L5 U- a! W6 K' k. Q2 v
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
5 v7 K/ v6 |. T! x新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。5 V; L: _, A9 P' {( f; B" N
员工怎么说？
! J; e8 G* n8 D, f' v% K) f# Q很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。- U7 j2 h9 f( O) B! _& c
c" F$ F0 U& r8 `8 N( f食堂情况
1 B* V( z( F% O( L- ]字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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/ H) ~ i; i7 M3 i6 n观察点评' ]. K. j( \ [
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。- }! Y8 K) ]1 [! u$ b
- b. t. S6 J) K5 Y5 Z拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无) b* g9 r m# |1 M% `& J6 ^% G
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。 E5 l: S9 r5 F
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。* _2 l+ k: d6 c% H! z
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
+ }' C. D e! w* ~" D员工怎么说？/ F5 [0 \8 r1 u4 j5 y+ g
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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. r) B2 k1 r1 N' i1 z观察点评4 U! J5 z7 V5 i7 Q
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。7 [5 L5 A" q9 i: R4 Q% _
/ u. ?6 S& O" P: X- G美团：“开水团”名副其实' j; P0 e* }! @: K# F5 c
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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/ r7 ^9 h- M9 z8 Q2 E- A! O2 z基本福利：7 t& l7 f( X! f% b5 R2 \" F# C
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
8 }1 l. z1 K5 `7 K* C实习生如果是外地人，有租房补贴。; }$ a% V8 G) @2 @# Z1 L: p
每个月有100-200元的团建费用。3 ]3 s2 v Q* e7 K
员工怎么说？) J' S& v* z7 A
很多人吐槽：' T: w: V. R' K* {
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。' f' l' S: C: q$ O
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
; \! B/ a% y( W3 }内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。8 K. k5 _- P( ?
观察点评- M% D5 A4 x0 w) i( G, K$ g
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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" P+ c* g( l% Z+ E, Y5 o员工最在意的是什么？
]) ~6 U2 ~$ R% N2 ^有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：, y! f) p& X1 T
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。 Q; r. ]; K9 u( w* u
+ n# q" P& c' p( q, ?福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。' d. U' }1 ^; t. W2 s
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
