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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19& e2 \9 t- \ H2 D% y* d9 b 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 ! B9 |2 M0 Y- V' B7 w- `5 B得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19) I# Y& G% ?2 d, r& `7 U 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18+ D" u- u' d8 y) v/ _ 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 ; Z; B+ ?+ }$ |$ B0 h$ Q. e大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16# o/ ?8 g/ ^+ v" C- V( ? 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:323 [ P( ] r6 j% G& E0 ]% I+ c, D8 I3 O 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 + C* r" A( [% U& t5 t( \9 S这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 : {3 b7 Q- w" ]4 I2 b确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19$ }6 t' Q! C* n. Z 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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