外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

资讯版

10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。
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7 a/ L0 V5 {- u这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
1 k/ V7 P& \% v4 @对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。
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2 y% o+ }1 f$ O9 y' L其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
' x$ U* Q. x4 P但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
6 D0 Q/ B7 X5 b' a- f! j比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。
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为什么难？
" y* ?2 S+ {+ W6 f$ b* d因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
4 J( A/ L: M+ L+ O3 m这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。

2 l* M( Y" }. h8 n但站在骑手角度看，情况也挺现实：
' G  t$ A$ q4 t; f& }6 s% X对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
社保当然重要，但那是第二位的。
很多人算过账：
) J2 x6 q$ s, Z+ o“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”
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, _; A" Q' @! j! n7 O: Z而对平台来说，也难——
0 j3 v! i% _- y# E7 Q* Q你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。
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2 W! r7 I, F& n# s  N拿个例子来说：
如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。

所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。

% A% r0 }1 A8 Y2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。
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% d- A& s. P. P4 K7 o/ M" V7 L这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。

! I1 Q$ n$ I- T" `* f# W5 z7 s1 ]那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
因为这个群体太特别了。
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先看几个现实数字：
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6 K3 Y6 ^; O, I! b' H2 x全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；

2 W- q6 H1 [1 Q9 T! F* B一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；

5 N3 g2 J% g! ~+ P+ Z超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；
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年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。

这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。

- D+ b0 r% L$ K, `$ B再加上外卖员经常换城市、换平台——
到底在哪交？怎么交？谁来交？
每个问题都挺烧脑。

$ l( e) d6 B6 z1 A0 L( d国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
. b6 X7 Z' E2 B  `3 `0 d) C6 X+ O5 y2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
0 b; E; k7 T" k不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
) I9 }. v; S3 D) N; D- P1 A+ N  X* t/ C# `平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。
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, f6 S6 U, h1 e% z0 a这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
; h" M4 \( t1 {. [! f% x可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。
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2 u  U1 O% z1 C截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。
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美团是跑在最前面的那家。
2022年就开始试点“新职伤”，
6 `3 ]" P2 h3 [, q' \到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。

( V& Q" ~/ L. m2025年又全面上线“养老保险补贴”，
4 H; Y* y# s' k* ?8 O. S对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。
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2 @, F* w/ ]( k对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
- O( w( P8 @/ q/ V/ v0 X( v5 Z! [比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。

当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
" |! y" b7 v- N# z0 s毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。
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5 ^, q! [7 y9 X& ~) ]$ t1 e) \但整体来看，这几年的变化是明显的——
平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。
; d' |% |$ w5 \: a5 N: H+ B
' V3 L- }% W5 T7 G: a数据显示：
2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
% R; e8 _; R( v% z' ~时薪33.6元，居蓝领行业首位。
而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。
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' u$ |6 Y9 m/ `美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。
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1 j& c- {. I  Q2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
骑手只是第一步，
2 j& F- T1 B8 i+ U! H接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。

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a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊